为了加大引进高层次人才和紧缺急需人才到福州工作的力度，在国家和省有关政策基础上，现提出以下措施。

　　一、给予引进的高层次人才奖励

　　(一)从境外引进的人才，经认定为高层次A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励;

　　(二)从境内引进的人才，经认定为高层次A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励;

　　(三)经认定符合《福州市创业创新人才住房保障办法(试行)》的A、B、C　类人才，分别享受购买160平方米、120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。

　　二、给予引进的紧缺急需专业毕业生奖励

　　“985工程”、“211工程”等高校、境外着名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、博士研究生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同，经认定符合福州市紧缺急需人才的，落地一年后分别按硕士每人3万元、博士每人5万元分期给予人才奖励。

　　三、给予经认定的企业各类高层次人才个税返还奖励

　　经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税市级留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。

　　四、给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励

　　人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来榕创新创业，引荐人才落地后经认定为A、B、C类人才的，分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元、5万元奖励。

　　五、给予设立博士后科研工作站的企业奖励

　　给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助100万元。

　　六、允许配建人才公寓

　　允许在经营性房地产用地出让中按照“限地价、竞配建暠的模式配建人才公寓。经认定符合申购条件的人才可按照《福州市创业创新人才住房保障办法(试行)》申购。

　　七、允许各类园区自建人才公寓

　　允许各类园区在符合土地利用总体规划、城市建设规划等前提下，申请利用自有土地以公共租赁房的形式建设人才公寓。对符合条件列入保障性住房项目清单的人才公寓、人才周转房建设，在用地、资金、税费上按规定享受保障性住房建设运营的优惠政策。

　　八、其他事项

　　(一)以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由市人社局负责具体解释工作。

　　(二)A、B、C类人才认定和奖励办法按照《福建省引进高层次人才评价认定办法》(闽委人才[2015]5号)执行。以往文件有关人才奖励标准与上述措施不一致的，按照“就高不重复”原则执行。